Состоялась заключительная встреча ректора КГМУ Василия Петровича Гаврилюка с сотрудниками вуза по сбору предложений для формирования стратегии развития Курского государственного медицинского университета на период до 2031 года. В аудитории №3 собрались руководители и сотрудники структурных подразделений: центров, НИИ и т.д.

Как всегда, Василий Петрович, обозначая в своём вступительном слове общие цели и задачи вуза на пятилетний период, конкретизировал задачи данных структурных формирований. 
- Сегодня вуз занимает ведущие места в самых престижных рейтингах, является лидером в научной деятельности и воспитательной работе, но впереди – серьёзные вызовы объективного характера, к которым надо как следует подготовиться, - отметил ректор.
Главным структурным подразделением стартового этапа стратегии, по словам В.П.Гаврилюка, станет Центр информатизации, который должен реализовать успешную цифровую трансформацию деятельности университета в 2027 году.  Другие «точки роста» вуза – Институт непрерывного образования, главной задачей которого является освоение максимального количества учебных программ, а также – университетская клиника. 

Существенную роль В.П.Гаврилюк отвёл и Центру информационной политики университета, отметив важность качественного информирования населения о деятельности и успехах вуза. 

От встречи к встрече растёт количество предложений в программу развития вуза. И на финальной встрече обсуждались самые разные вопросы деятельности университета: от учебных программ, документооборота, заработной платы и обновления компьютерного парка до поддержания чистоты и порядка в помещениях, стимулирования здорового образа жизни и открытия коворкингов.

На встрече присутствовали проректоры: В.А.Липатов, М.Е.Клеткин, О.Ю.Иванова,  и А.А.Кузнецова, начальник управления персоналом и кадровой работы Н.Н.Сорокина и  председатель профкома сотрудников М.И.Чурилин.

Цикл встреч ректора с коллективом и обучающимися вуза завершён. Получено немало предложений для рассмотрения на предмет внесения в стратегию развития. Но формирование программы на этом не заканчивается: сотрудники могут предлагать идеи по улучшению работы университета в рабочем порядке — записавшись на личный приём. 

В завершение Василий Петрович поблагодарил коллег за конструктивный диалог.

Программу развития КГМУ до 2031 года планируют сформировать и утвердить к концу 2026 года на заседании учёного совета вуза.